一、招聘条件
1.热爱教育事业，遵守国家法律法规和单位的各项规章制度；
2.服从工作安排，履行岗位职责，吃苦耐劳，爱岗敬业；
3.身心健康，品行端正，具有良好的执行力、学习能力、沟通能力和团队合作精神；
4.全日制大专及以上学历，本科毕业者优先；
5.年龄在60周岁以下，熟练运用计算机办公软件；
6.专业教师岗位要求：所学专业与招聘岗位所需专业一致或相近，能承担班主任工作，有职称或技能等级中级以上者优先；
7.管理人员岗位要求：熟悉中等职业教育（成人高等教育）政策法规，具备招聘岗位所需能力，有相应的工作经历。
8.后勤人员岗位要求：学历不限，有相关职业上岗证者优先。
备注：符合条件的退休教师也可前来任教。
二、招聘计划及人数
|
中职教师及管理人员 |
成教教师及管理人员 |
||
|
招聘岗位 |
人数 |
招聘岗位 |
人数 |
|
汽修专业教师 |
5 |
招生办主任 |
1 |
|
机电专业教师 |
5 |
招生办专员 |
4 |
|
美术设计专业教师 |
5 |
办公室主任 |
1 |
|
电子商务专业教师 |
5 |
办公室专员 |
4 |
|
学前教育专业教师 |
5 |
学籍管理专员 |
1 |
|
舞蹈教师 |
2 |
教务员 |
1 |
|
教学副校长 |
1 |
|
|
|
教务处副处长 |
1 |
|
|
|
保卫处处长 |
1 |
|
|
|
后勤处处长 |
1 |
|
|
|
宿舍管理员 |
2 |
|
|
|
安保人员 |
2 |
|
|
三、薪资待遇
1．薪酬标准按学校的相关规定执行，一经录用，待遇从优。
2．签订劳动合同并缴纳社保。
3. 发放交通补贴等多种津贴、节日慰问金或慰问品。
4．协助教师做好职称评审、职业院校教师资格认定。
5．可为教师提供食宿。
备注：以上薪资待遇不适用于宿舍管理员、安保人员，实际薪资待遇面谈。
